部落格

作者:益盛科技 Ring
有一個單位網站和我們用同樣系統的CMS,但是他們製作的設計師跑去國外了,讓他們接手的人無法操作,請我們去教學。
一般來說,我們不接這樣的案子,因為只教兩個小時,我們卻要花上8個小時去研究對方的網站和做教材,不過因為情義和使命的關係,我還是請工程師做這件事了。
研究之後才法現,對方的網頁設計師在後台並沒有考慮一般使用者,而把所有css和文字都寫在一起,接手維護的人不懂html、css的話,維護上就有很多困難,原本預計教2個小時卻變成4個小時。
從此看來,對方設計師應該是soho,沒有協同合作的概念,為了求快而沒有花時間將語法與文字分開。不是說對方設計師不好,而是想法不夠全面。
由此可知,
1.)商業化的團隊和公司的好處:會為一般使用者著想,將使用方法和介面越改越簡單,我們也購買其他的工具讓不懂語法的使用者也能輕易排版。
2.)個人和團隊的差別:你很強很會懂很多沒有錯,但是網站做好了,維護修改的專業門檻太高,別人沒辦法用,只有你能改,那這個東西是沒有生命力和延續力的。
3.)知識傳達的重要:完成一個網站後至少要做基本的教學和文件,這樣接手的人才能繼續使用,就像我們買任何東西都會有說明書一樣。也要能找得到人進行教學。
4.)永續經營的重要:如果找的技術人員是暫時性的、單幹的,自然後續就要承擔沒有保固和維護的風險。
目前想到是這樣,總而言之,經過這個案子,看到別的網頁設計師的做法,覺得我們團隊做的很好!
#自賣自誇
#很有信心
#很對得起客戶

感謝旌旗教會盈凱區督、毓芬小組長及孟岑、小豆今天幫我們公司進行抹油禱告,願上帝讓我們公司成為祝褔的管道~

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作者:許恩得(東海大學會計系教授兼產業研究中心主任)

Part1 正確的決策模式
1 追求夢想

夢想是改變世界的起點。世界會因為有人勇於追求夢想,而變得更美好。勇於追求夢想的人也會因此變得更偉大。
1963年8月28日 馬丁路德.金恩為爭取黑人的工作機會和自由的權利,發動"向華盛頓進軍"的活動,並發表著名的演講-我有一個夢想!

追求夢想的四個方法:
一.堅定的信心:每個人都必須面對考驗
1. 尋找值得學習的榜樣:常與信心堅定的人為伍,比較容易激發出面對挫折、追求夢想的信心
2. 離開沒有信心的夥伴
3. 樹立獨特典範的決心:不因領導者或夥伴改變心志而半途而廢
4. 不要設限擁有的資源

二.長遠的眼光:
1. 創造持續成長的機會:成長是一個突破限制的過程,而且永無止境。
2. 設定人生目標:
 a. 哈佛大學樣本:3%寫下人生的目標;10%將目標放進腦海中;87%沒有特定  
   的目標
b.設定目標:本身的資源、社會的需要、內心的願望
  「倒推歸納法」:以終為始,根據理想設定目標->配合擁有的資源->把握實
          現的機會
「前推歸納法」:見機行事,根據社會的需要及本身的資源修改既定目標

三.堅強的意志:
1. 我們只要檢討目前的目標或作法是否應該得到祝福,不必反映別人的論斷。
2. 凡事全力以赴,最能展現領導的魅力,超越恐懼感的枷鎖。

四.持續的學習:
堅持目標是「進」的勇氣,接受妥協是「退」的智慧,能進能退的平衡生活,是持續學習的結果。

書名:活出美好
作者:約爾.歐斯汀

第三部 話語及思想所蘊藏的能力
第12章 選擇正確的思想
選擇積極樂觀

我聽過一個故事,描述一個樂觀的農夫和一個悲觀的農夫。當下雨的時候,看著雨水落在地裡,樂觀的農夫會說:“上帝,感謝禰啊,謝謝禰澆灌我們的莊稼。”

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